アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
地域へ未来へ 共に歩む
地域とともにあり、地域のために存在することを目指す、私たち俊仁会。
職員一人ひとりを「地域を支える重要な社会資源」と捉え、
ふさわしい人材に育てるべく、研修や研究会の開催、資格取得の支援に、惜しみなく力を注いできました。
今を生きる方々、そして将来を担う子どもたちが、安心してこの地で暮らし続けるための礎になるために。
私たちはこの地域に根を下ろし、荒川の大いなる流れのごとく、医療と福祉の充実に全力を注いでまいります。
■■■アピールポイント■■■
・特定医療法人のため法人が安定しています!他の法人に比べお給与が高いです。
・病院母体のため、医師との連携も取りやすい環境です！
■■■こんな魅力があります！■■■
≪働きやすい環境を整えています！≫
・有給休暇取得の推進（取得率77％）
有休取得率向上に向け、休暇取得の意識づけと環境づくりに積極的に取り組んでいます。
・リフレッシュ休暇の推進
一定条件を満たす職員にはリフレッシュ休暇も。有給休暇を加えて長期旅行にいく職員も多数です。
・勤務時間インターバルの導入
勤務終了後、次の勤務まで一定時間を置く制度を、企業に先駆けて導入。働き方改善を常に考えています。
・残業時間削減の取組み
ワークライフバランス向上をキーワードに、残業なしが当たり前の職場を目指しています。
・勤務時間内研修の推進
可能なかぎり時間内に仕事を完結させるため、職員間での協力や作業の見直しをする体制を作っています。
■■■求める人物像■■■
・在宅看護に興味のある方
・一人ひとりの利用者様と関係構築しながら関わっていきたい方
・チームワークを大切にしており、異なる立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる方
・病院母体でフォロー体制のある職場で働きたい方
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
ステーションにおける看護業務
【常勤者の訪問件数(１日当たり)】
7件以上 -
応募資格
看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し -
給与
月給 240,000円〜260,000円［詳細］
基本給:240,000円-260,000円【住宅手当】
あり
借家のみ対象、賃借料の３０％（上限３０，０００円）【扶養手当】
■家族手当
・配偶者１０，０００円
・子１人につき５，０００円【賞与】
4ヶ月/年
前年度実績:年2回【昇給】
1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績） -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
実費支給（上限なし）【退職金詳細】
退職金あり
勤続年数3年以上【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り【託児所】
24時間対応 -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
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勤務時間
【日勤】08:30 ～ 17:30
【休憩時間】
日勤:60分残業あり（月5時間）
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休日・休暇
・月9日（2月だけ8日、閏年だけ8.5日）
・年間休日112日・夏季休暇:3日 （7～9月で取得）
・冬季休暇:2日 （12～1月で取得）
・有休休暇:入社半年後１０日間付与され最高２０日間 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人俊仁会
- 事業所名
- 医療法人俊仁会 寄居訪問看護ステーションかけはし
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
〒369-1201 埼玉県大里郡寄居町大字用土395※車通勤の場合、駐車場の空き情報については、担当転職キャリアパートナーへご確認ください。
■通勤手段
波久礼駅より徒歩15分
