介護付有料老人ホーム プレザンメゾン上井草(杉並区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都杉並区上井草四丁目14番24号
- 中高年が働きやすい
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- オープニングスタッフ
- 扶養内勤務相談OK
- 週2日からOK
- 育児休暇あり
- 定年なし
- 曜日相談OK
アピールポイント
株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。
2023年11月新規開設
新しいメンバーと一緒に施設創りを経験できます!
【年間600以上の豊富な研修】
・入社時研修:3日間
・フォローアップ研修(1ヶ月目・3ヶ月目)
・役職別研修
・職種別研修
・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数(600コマ)より選択受講頂けます。
・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。
【選べる働き方】
・早番のみ、遅番のみ、週2日~、子育てや家庭と両立しながらの扶養内勤務など
ライフスタイルに応じた働き方に対応します!お気軽にご相談ください!
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
有料老人ホームの介護業務
勤務例
早番(バイタル測定・入浴介助)
日勤(お茶出し・レクリエーションの運営・見守り)
遅番(見守り・リネン交換・就寝介助)
夜勤(就寝介助・夜間見回り・起床介助)介護記録はスマホ、タブレットから入力♪業務効率化を実現しています。
簡単操作なので、PCが苦手な方も安心◎【安心の同行サポート】
最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。
その後、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。
先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、はじめての職場でも安心です -
応募資格
【必須】
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
・週2日以上、勤務可能な方
(夜勤なし、早番のみ、日勤のみ、遅番のみなど、働き方ご相談下さい)【こんな方を歓迎します】※どれか1つでも当てはまればOk
・誰かの役に立ちたいという方
・一緒に働く方を大切にできる方 -
雇用形態詳細
パート
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
時給 1,123円〜1,132円・1,132円(実務者研修)
・1,128円(初任者研修・経験あり)
・1,123円(初任者研修・経験なし)【別途支給】
夜勤手当:6,000円/回【賞与】あり:平均36万円/年(フルタイムの場合/処遇改善還元手当含む)
※処遇改善手当:賞与にて年2回に分け支給 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
■昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
■交通費実費支給(月額上限30,000円)
■各種社会保険完備
■正社員登用制度
■持株会制度
■制服貸与
■組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度等) -
加入保険
■労働条件により該当する保険に加入
-
勤務時間
勤務日数や早番のみ、遅番のみなど働き方の御希望お聞かせください。
【シフト例】事業所により異なります。
7:00~16:00
9:00~18:00
10:00~19:00
17:00~翌10:00(夜勤)
休憩60分 -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
シフト制(希望休制度あり◎)
勤務時間に応じ下記の休暇を付与。
■夏期・冬期休暇(最大夏期3日・冬期4日)
■有給休暇(最多で初年度10日)
■慶弔休暇
■育児休業・介護休業あり -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- 介護付有料老人ホーム プレザンメゾン上井草
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
- オープン日
- 2023/11/01
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管理者・施設長・ホーム長
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アクセス
- 自転車通勤可
東京都杉並区上井草四丁目14番24号西武新宿線「上井草」駅 徒歩11分 「上石神井」駅徒歩14分
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スタッフの声
Q.どういうスタッフが多いですか?
未経験で入られる方もとても多いです。販売業、サービス業、学校など、人との関わりが好きな方、得意な方はきっと活躍いただけると思います!Q.子育て世代も働きやすいですか?
結婚だったり出産だったりは当たり前に起こることですし、当たり前ですけど喜ばしいことなので、全力で応援します。そして、仕事を続けて行けるように、また一旦休職する場合にはしっかり戻ってきてもらえるようバックアップします。人が足りなくなったら足りなくなったで、採用を進めていくだけです!Q.施設長として、スタッフとはどのようにコミュニケーションを取られていますか?
管理者がどういうことを考えて、どういう方向に変えていこうとしているのかということが分からないと、スタッフは正解が分からず混乱するのではないかと思います。そこで私は、みんなが同じ前提に立って話ができるように、今どういうことを考えているか、どう変えていきたいかというのを、リーダーには直接、そしてリーダーから全スタッフにどんどん伝えるようにしています。
逆に不満…というか、認識のズレが出てこないように、スタッフ側からもどんどん意見を上げてもらうようにしています。これには、考え方を合わせていくという効果もありますが、風通しが良くなるので、コミュニケーションがどんどん円滑になっていますよ! -
採用担当者の声
お人柄重視の選考です。
お気軽にご応募ください。 -
メッセージ
【運営元のケア21について】
総合福祉事業として、関東・関西の大都市圏を中心に様々な福祉サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。運営サービス:訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
現在従業員数は8000名を超えました。-----------------------------------
■ケア21の強み
・事業展開が豊富=キャリアプラン豊富
・新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
・様々な年代が自由に活躍できる環境
-----------------------------------▼事業展開が豊富=キャリアプラン豊富
沢山の福祉サービスを運営している為、
有料老人ホーム⇒訪問介護へ異動など、
実現したいキャリアプランに合う挑戦も可能です。
もちろん、プライベートに合わせた柔軟な働き方のご提案も可能!▼新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
2023年も多くの新規オープニングを予定!新しいポジションが誕生します!
当社は一人一人の「挑戦したい」という想いを大事にする会社です。20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代の方が活躍中。
安定して長く働ける環境をご用意しております。新しい環境でチャレンジをしたい!という方のご応募をお待ちしています!
応募後の流れ
▼「応募ボタン」より応募
※採用担当より電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。
▼面接(1回)
▼内定
※入社時期お気軽にご相談ください。
※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願いいたします。
※面接官もマスクを着用させていただきます。ご了承下さい。
- 求人広告番号
- 410140
- 最終更新日
- 2024/04/19