かたくり相模原(相模原市中央区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区千代田1-6-9共立千代田ビル1階
- 未経験歓迎
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 定年65歳以上
アピールポイント
ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。
【資格取得も目指せる教育体制】
当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。
【ICT化の推進で負担を軽減】
時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。
【安心で働きやすい福利厚生制度】
誰もが安心して活躍できる職場を目指して育児・介護休業制度や再雇用制度、ALSOKグループの福利厚生制度利用等を設けております。グループのスケールメリットを活かし、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきます。
また、長く勤務されている方には永年勤続表彰制度があります。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
■ケアマネジメント業務全般(アセスメント~給付まで)
■各帳票作成
■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り
■社内外の研修・会議への参加
ご利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。ご利用者さまとそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾けることからお仕事が始まります。
状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取っていければ大丈夫!信頼関係が、より良いケアプランに繋がります。研修・教育体制が充実。判断にまよっても安心してベテランのアドバイスがもらえます!
入社後、週1回、1ヵ月間に渡る独自のカリキュラムに沿った研修を受けていただきます。
ワンツーマンでの個別研修なので、未経験の方でも安心して学ぶことが出来ます。他の業務に邪魔されることなくその日はみっちり受講◎今後のことや不安なことがあればその時にお聞かせくださいね。
女性が働きやすい環境づくりを推進しています!子育て中の方ブランクがある方も無理なく続けられる環境です。
育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実!出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。
様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。当社は利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。
1.職員の体調管理(グループ全社で取り組んでおります)
2.マスクの着用および手指消毒の徹底
3.事業所内消毒および換気の徹底
4.3密(密集、密閉、密接)の防止(業務外を含む)
5.感染症に関する社員教育 -
応募資格
【必須】
・介護支援専門員資格をお持ちの方
・PCの基本操作できる方※経験者優遇
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雇用形態詳細
正社員
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給与
- 昇給あり
年俸 3,600,000円〜■年俸制 3,600,000円~ 月額300,000円~ (月収=年俸÷12ヶ月)
※固定残業手当46,540円~51,950円/30時間分(地域ごとに異なる)
※固定残業時間は年360時間分を12分割
※固定残業手当は年558,480円~623,400円を12分割
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定で支給、超過分は別途支給されます。 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)
退職金制度あり
制服貸与
経験者優遇
昇給あり
交通費は1ヶ月50,000円まで支給※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき、許可制で車・バイクでの通勤も可能です。【雇用限度・再雇用について】
雇用限度年齢は65歳です。65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。
また、引越し等で通勤が難しくなった場合、埼玉・東京・神奈川に190以上の事業所あり、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。【スタッフの末永い活躍を称える制度!】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めていただいているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
08:30~17:30(実働8時間)
※休憩60分
※1ヶ月単位のシフト制 -
休日・休暇
- 慶弔休暇
月9公休(閏年を除く2月は8公休)※日曜日定休・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり
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定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- ALSOK介護株式会社
- 法人住所
- 埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地
- 事業所名
- かたくり相模原
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
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サービス提供責任者
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アクセス
〒252-0237
神奈川県相模原市中央区千代田1-6-9共立千代田ビル1階
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スタッフの声
Q.どのような研修がありますか?
A.入社時の研修では、介護技術などの実践的なものはもちろんのこと、ご利用者様とのコミュニケーションの取り方、介護保険についてなど幅広く吸収できますよ!Q.どういうスタッフの方が働かれて、活躍されていますか?
A.現在のスタッフは大半が介護職経験者です。スキルの高い方が多く、高いレベルで協力体制が取れていると思います!
ご利用者様に楽しんでもらうことが大事なので、やっぱり笑顔を引き出せるような明るい方、前向きな方は活躍していただけると思います。Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
A.私自身は1つの会社で働いてきており、他の会社のやり方を知りません。しかしスタッフは他の事業所でのやり方も知っていて、失敗も含め様々な経験を積んでいます。そういう中で、スタッフとセンター長という立場は関係なく、ご利用者様のためになるかどうかが重要なので、良い意見、参考になるアイデアはどんどん取り入れています。
皆さんの経験を活かしてもらって、もっとよい事業所にしていきたいと思っていますので、是非力を貸してください! -
メッセージ
ALSOKグループの一員である当社。ご利用者様が毎日を安心して過ごすためのお手伝いを行っています。
2020年10月、ALSOKグループの介護事業会社が経営統合し、『ALSOK介護株式会社』として新しくなりました。
ご利用者様が住み慣れた街で自分らしく過ごせるようサポートしていきます。●新メンバーの15~20%が紹介による入社!?
当社には、「友呼び」という紹介入社制度があります。
この制度を活用して、毎年150名以上の方たちが当社に仲間入り。
「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。●施設対抗のブログ大賞を開催中!
当社では、施設ごとにブログ配信を行うだけではなく、毎月のアクセス数やいいね数を競い合う「ブログ大賞」を開催しています。
優秀賞を獲得した施設には副賞をプレゼント。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
【選考方法】
面接(予定1回)
- 求人広告番号
- 384371
- 最終更新日
- 2024/05/20