ほすぴ(西宮市)の相談支援専門員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 相談支援専門員
- 住所
- 〒663-8111兵庫県西宮市二見町13-19 アムール甲子園口713
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 曜日相談OK
- 月給30万円以上あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
○資格取得支援制度/研修制度あり
○学習塾(学習支援)、放課後等デイサービス、児童発達支援事業所が併設されています
○困難ケースなども受けて入れており、法人内の利用者のみならず、外部の方も多数受け入れているので
様々なご経験を積むことができます
募集内容
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募集職種
相談支援専門員 -
仕事内容
障害のある人が、自立した日常生活、社会生活を営むことができるよう
障害福祉サービスなどの利用計画の作成や地域生活への移行・定着に向けた支援
住宅入居搭支援事業者や成年後見人制度利用支援事業に関する支援など、障害のある人の全般的な相談支援を行います。 -
応募資格
相談支援専門員研修修了
社会福祉士
精神保健福祉士 -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【試用期間と期間中の労働条件】
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無 -
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 200,000円〜300,000円【月給】200,000円‐300,000円
【賞与】有り
※賞与は会社業績による非常勤
時給は面接後決定、経験前職等考慮あり -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
【交通費】
有り 月上限30,000円【退職金】
有り 共済加入【定年】
有り 60歳
再雇用制度有り
再雇用65歳 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
9:00‐20:00
(内8時間、ご希望に応じて調整可能です)非常勤
週3日以上勤務できる方
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する
休憩:60分残業あり(月5時間)
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休日・休暇
- 年間休日110日以上
【休日】週休二日制、年間休日120日
【休暇】
年末年始休暇
夏季休暇
介護休業
慶弔休暇
ゴールデンウィーク
有給休暇
産休・育児休暇
介護休業 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社フラットフィールド
- 事業所名
- ほすぴ
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 相談支援
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アクセス
〒663-8111兵庫県西宮市二見町13-19 アムール甲子園口713■通勤手段
JR甲子園口駅徒歩2分
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採用担当者の声
【休日休暇】年間休日110日以上
【休日休暇】4週8休以上シフト制
【給与】昇給あり
【職場】未経験歓迎
【福利厚生】社会保険完備
【勤務時間】日勤のみ可 -
メッセージ
ケア人材バンク 3つの特長
[1] 豊富な求人から選べる!
「高収入」や「駅から徒歩5分圏内」などのご希望に沿った求人や『非公開求人』や『ハイクラス求人』『オープニング求人』などケアマネジャー・相談員・障がい福祉の転職支援サイトだから紹介できる求人も多数!
あなたの希望にマッチした求人が見つかるようお手伝いします。[2] きめ細かな無料転職支援サービス!
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求人票には載らない情報もお伝えしながら入職までの転職活動をサポートしていきます。
もちろんキャリア「相談」だけでもOKです![3]安全に使っていただくためのサービス運営!
運営元である株式会社エス・エム・エスは厚生労働大臣の認可(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-190019)を受けた会社です。
プライバシーマークの取得しているので、あなたからお預かりした個人情報は厳重に管理・保護をしています。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会にも所属しています。応募や転職を強要することはありません!
応募後の流れ
[1] ケア人材バンクの求人にご応募ください。
ケア人材バンクからお電話かメールでご連絡いたします。
あなたが重視される待遇や勤務時間、面接日のご希望などをお伝えください。
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[2] ケア人材バンクから面接日をお知らせいたします。
急なお仕事や体調不良などによる面接日の変更も、ケア人材バンクが代行いたします。
お電話ができない場合でも、メールでのご連絡でも承ります。
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[3] ケア人材バンクから面接結果をお知らせいたします。
第一希望の内定が決まり、他の事業所に内定の辞退を伝えにくい場合なども、ケア人材バンクがあなたの代わりにいたします。
※有料職業紹介事業許可番号【13-ユ-190019】
※担当者からのご連絡は、カイゴジョブにご登録いただいている連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にいたしますので、ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願いいたします。
- 求人広告番号
- 255142
- 最終更新日
- 2024/05/02