東京海上日動みずたま介護ST元住吉ケアプランセンター(川崎市中原区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区木月2丁目2-3メゾンミール元住吉101号室
- 中高年が働きやすい
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 月給27万円以上あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約5分以内)
アピールポイント
当社は「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立しました。
「品質の高い介護サービスを提供し、心豊かに笑顔で暮らせる社会の実現に貢献します」を経営理念とし、地域にお住まいの方が「心豊かに笑顔で暮らせる社会」を作るために訪問介護、居宅介護支援、介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営を行っています。
私たちの事業活動の原点である「お客様からの信頼」に応えていくために「品質の高い介護サービス」にこだわり、日々研鑽に励み、新たな挑戦を続けています。
【一人ひとりの成長を支える研修制度】
各事業所でのOJTを含む入社時研修を始め、サービス品質向上のための各種専門分野のスキルアップ研修、リーダーや管理職といったポジションごとの階層別研修など、多彩な研修プログラムを用意。職員一人ひとりの成長を支えます。
【職員の健康にも配慮した経営】
私たちは社員の心身の健康も重要な経営資源の一つであると捉え、職場環境の整備、健康に取組む風土の醸成を図っています。
充実した定期健康診断の実施や健康増進キャンペーンの展開等を通して自身の健康への意識向上に取り組んでおります。ノーリフトケアによる腰痛予防対策やインフルエンザ予防接種や必要時のコロナ感染症PCR検査等感染症予防対策も促進しております。
【どんな仕事をするの?】
居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーは利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
入社後、30~40件のケアプランを担当していただきます。
みずたま介護ステーションでは、定期的に同僚のケアマネジャーとの情報交換を行っており、
時には、二人でお客様を訪問することでケアマネジャーが「ひとりで抱え込まない」体制を作っています。
利用ソフト:カナミック -
応募資格
【必須】
以下3点を満たす方のみ、応募を受け付けております。
①介護支援専門員資格保有
②居宅介護支援事業所でのケアマネジャー経験がある方
③59歳以下の方 ※60歳定年制のためブランクのある方も歓迎!応募お待ちしております。
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雇用形態詳細
正社員
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 251,500円〜291,500円賞与(年2回)別途支給、残業手当別途支給、
昇給(年1回)、主任介護支援専門員資格手当・認定ケアマネジャー資格手当のいずれか(重複支給なし)
管理者手当年収イメージ:3,439,800円~4,329,160円
(月給換算:286,650円~360,763円)
※年収イメージは直近の賞与支給実績を含む
※残業代別途全額支給 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
■福利厚生
a.社会保険完備(健保、厚年、雇用、労災)
※健保は東京海上グループの健康保険組合に加入しており個人負担が割安です。
例えば標準報酬月額25万円の場合、協会けんぽと比べて個人の手取額が5,941円も多くなります。
毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。
b.有休(最大40日間)、特別連続有給休暇(有休とは別に5日連続)
c.退職金制度有り(勤続年数5年以上の方が対象)、年金制度、各種弔慰金制度有り
d.60歳定年後、継続雇用制度(再雇用制度)有り
※定年時の希望によって、雇用を継続することが可能です
e.「ベネフィットワン」法人会員(業界大手の福利厚生サービス会社と契約)
※各種サービスを割引料金で利用できます。
f.健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用できます。
g.母性保護、育児支援制度、介護支援制度も充実(実績多数)
h.資格取得支援制度あり■社員の心身の健康面への配慮
a.毎年の定期健康診断は、基本診査項目に加えてオプションが充実しています。
生活習慣病健診、婦人科検診、乳ガン検診、前立腺ガン検診、喀痰検査等の費用の全額を会社で負担しています。
b.ストレスカウンセラーと提携しており、心の健康も大事にしています。
c.インフルエンザ予防接種手当(上限2,500円の補助)
d.メンタルヘルス教育も充実しています。 -
加入保険
■社会保険完備(健保、厚年、雇用、労災)※法定通り
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勤務時間
9:00~18:00(1ヵ月単位変型労働時間制)
休憩60分 -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
・年間休日110日
・月9日(2月は月8日、8月12月1月は月10日)
・有給休暇15~20日(勤続年数により異なる)
※有給休暇積立制度(最大60日まで積立可能)
・特別連続休暇(5日)※有給とは別支給
・慶弔休暇
・育児介護支援制度(産前産後休業、育児休業、復職後の時短勤務など)
・介護休業制度(介護休暇、介護休業、介護時短勤務制度など) -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 東京海上日動ベターライフサービス株式会社
- 法人住所
- 東京都世田谷区用賀4丁目10番5号
- 事業所名
- 東京海上日動みずたま介護ST元住吉ケアプランセンター
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
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アクセス
- 自転車通勤可
〒211-0025
神奈川県川崎市中原区木月2丁目2-3メゾンミール元住吉101号室東急東横線「元住吉駅」より徒歩3分
事業所環境
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介護サービス情報公表システムデータ
従業員の男女比
従業員の年齢構成
利用者の男女比
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スタッフの声
訪問入浴サービスのアルバイトをしたことが在宅介護との出会いでした。
重度の患者さんが自宅で普通に暮らしていることに驚き、在宅介護を通じて患者さんを支援していきたいと思いました。ケアマネジャーという仕事の魅力は、その方の人生の最後のステージに立会い、その方が望まれる生活を支援しながら、最期まで生き生きと一緒に歩んでいけることだと感じます。
ケアマネジャーは社会資源を活用しながらその方の生活を総合的にコーディネートし、また精神的にも支えていきます。
人は一人で生きていくことはできません。家族やその方を取り巻く生活環境も含めて支援していく仕事です。大変重要な役割ですが、そこにやりがいと充足感を感じています。みずたま介護ステーションは、社員を大切に思い、人材育成を重視している会社です。介護職は業務を通じて成長していきますが、そのための土壌が整っています。
介護関連帳票を含めたコンプライアンス面を現場任せにせず、会社全体でバックアップしています。介護サービス事業にとって「お客様の信頼」を得ることは最も重要なことだと思います。
その経営理念のもとで働けることに喜びを感じます。
やりがいと社員の働きがいを重視する会社であり、「ベターライフ」という社名がそれを象徴していると思います。 -
採用担当者の声
東京海上グループの「みずたま介護ステーション」で一緒に働きましょう!
働きたい会社NO.1を全社員で目指しています!
業容拡大・新規事業展開予定につき、人財を募集します。
人間関係が良好で、長く働いているスタッフが多いのも特長で、女性が働きやすい会社です。■社員満足度を高める取組み
a.本社に「みずたまホットライン」を設置して各ステーションのスタッフが介護サービスに関する疑問や不安を抱え込まずに
何でも相談できる体制としています。
b.帳票やマニュアル、ルールを整備しており、安心して働けます。
c.全社員と本社管理職が1対1で直接面談する機会を毎年設けています。
d.マネジメント研修を定期開催して、上位者のマネジメント力の向上を図っています。
e.複数のステーションのスタッフによる経験交流会で、悩み事や好取組事例の共有をしています。
f.人権啓発研修、コンプライアンス・情報セキュリティ研修を毎年全スタッフが受講しています。
g.安否確認のシステムを導入しており、地震や台風等が発生した場合、社員の安否を速やかに確認します。 -
メッセージ
在宅介護でのケアマネジャー経験を活かして頂ける場を用意しています。
キャリアアップ制度で管理者や管理職を目指せますし、管理職になってからもマネジメント研修を定期開催。
認定ケアマネジャーや主任ケアマネジャー取得支援も実施。
他に、昇格制度(年2回)、職種転換制度など、主体的に動いていただくほどチャンスを用意しています。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームからご応募ください。
※応募資格条件を今一度ご確認ください。ご応募後、電話またはメールでご連絡させていただきます。
ご連絡後に書類選考のため書類を送付いただきます。
- 求人広告番号
- 248046
- 最終更新日
- 2024/04/30