セントケア訪問看護ステーション大網(大網白里市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 千葉県大網白里市大網128-3
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 曜日相談OK
- 月給30万円以上あり
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造)/3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求)に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの?】
自宅で療養するお客様に対し、健康状態のチェック・身体介護・療養指導や医療処置などを行っています。主治医が作成した訪問看護指導書に基づいて処置を行うので、落ち着いて一人ひとりに向き合った対応ができます。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
住み慣れたご自宅で療養しながら生活する方を医療的な側面から支援するお仕事です。病状の観察・管理・医師の指示による診療の補助、リハビリテーション・食事指導・管理・日常生活を営むための療養上のお世話等を行います。
1日訪問件数4~5件(30~90分/件)
提供地域;大網白里市内中心
訪問は社用車(軽自動車AT)を使用します。《チームケアにて実施》
例;病状観察、療養環境整備、療養指導、家族支援、食事・保清・移動等の介助、ターミナルケア、服薬管理、褥瘡予防・処置、胃瘻、酸素管理、点滴、注射 等入社時研修や事業別研修などの社内研修だけではなく、市内で開催される社外研修にも積極的に参加しています。実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も、安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。
-
応募資格
■看護師
■普通自動車運転免許(AT可)※就業開始日はご相談に応じます
-
雇用形態詳細
正社員
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 326,500円〜368,500円経験考慮あり
<別途支給>
・オンコール手当
※入社時から対応頂く事はありません。業務に慣れた後、相談しながらシフト調整します。
平日 18時~ 9時 1,700円/回
土日祝 9時~18時 2,200円/回・緊急訪問手当
22時~5時 基礎単価×2.0×時間
18時~22時・5時~8時 1,000円×時間
※時間外手当とは別支給
・年末年始手当
12/31~1/3に勤務した場合400円/時間 -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
賞与2回/年
退職金制度
社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
確定拠出年金(DC制度) 他 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
シフト制
8:.30~17:30 -
休日・休暇
- 年間休日110日以上
週休2日シフト制
(年間休日110日)
※希望考慮します
年次有給休暇(法定通り)
事業所情報
-
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション大網
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
-
同じ施設の求人
-
看護職員パート・アルバイト
-
機能訓練指導員・リハビリ職パート・アルバイト
-
-
アクセス
千葉県大網白里市大網128-3
-
スタッフの声
Q.セントケアを選んだ理由はなんですか?
訪問看護は、個人の仕事という印象が強く、あまり会社を意識していない人も多いと思います。ただ、セントケアは介護全般の会社なので、法改正があったときや災害時にスタッフを守ってくれる安心感があります。
あとは、働き方や働きやすさについては、常にテーマです。今働いている私たちが、自分たちの働き方をより良く変えていかないといけないと思っています。国公立病棟のボーナスみたいな給料は支払えない分、働きやすさや安心感を追求したいですね。Q.働きやすい環境づくりのため、どんなことに取り組んでいますか?
法人内での横のつながりとして、事業所で悩んだ際には定期MTGや勉強会の場で他事業所に相談したり、意見交換をしています。また、ICTなどの導入については費用面と現場のスタッフの使いやすさを考えながら管理職として慎重に検討を進めています。Q.仕事のやりがいを教えてください。
ターミナルケアですね。自宅での看取りが良いのか、病院での看取りがいいのかはケースバイケース、決断はご家族もご本人もしにくいものです。例えば、ターミナルケアを迎える場を迷われ、数回入退院を繰り返したのちに最終的には自宅を選択されて、最期を迎えられた方がいました。ご家族やご本人はこうしなきゃいけない、今決めなきゃいけない、と思いがちですが、迷うのはだれでも当たり前なんです。家族とご本人が迷う隣でケアをしながら、「迷ってもいいんですよ」とお伝えしました。その間、病院とも密に連携していたので、入退院にも迅速に対応できました。その中でできるだけ自宅で過ごせるようにすることが私たちの役割だと思っています。 -
メッセージ
“運転になれた?”
“腹空ってない!?握り飯でも作ってやろうか”
“ここにきて初めてできた親友だよ”
“もう…娘みたいなものだよ”
これらの言葉は全て訪問看護スタッフがお客様からいただいた言葉です看護する、看護されるという関係を超えたもっと深い絆がここにあります
言葉でなくても触れ合った手と手
見つめ合った目と目から
いつもより調子が良いな。今日はいつもと違うぞ。
細かな変化を感じ取れるのもゆっくりじっくり訪問看護だから!そんな心の通い合いを時間した時
訪問看護をやっていて良かった~としみじみ思います。あなたもお客様に笑顔を届けませんか!?
応募後の流れ
step1.カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
▼
step2.採用担当者よりご連絡いたします。
担当者より電話またはCメールにて面接日程詳細のご連絡致します。
※平日9:00~18:00内にご連絡を入れさせていただきます。
▼
step3.面接
※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。
▼
step4.合否連絡
(面接より1週間以内)
************************************
★感染予防として弊社としても最大の感染予防策を実施しています。体調不良による来訪はご遠慮くださいますようお願い致します。
尚、ご来訪いただく際は、
①ご自宅での検温と来訪時の検温
②手洗いうがいの実施
③マスク着用での面接実施
にご協力くださいますようお願い致します。
- 求人広告番号
- 193872
- 最終更新日
- 2024/04/18