栗東すみれ園(栗東市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 滋賀県栗東市小野363番地
アピールポイント
医療から始まり、介護・福祉・教育の4つの分野で地域社会に貢献しているスミレ会グループ。その傘下にある私たち社会福祉法人すみれ厚生会は「ありがとう」に出会える介護サービスを提供し、これからの高齢社会に貢献できる人材の育成に取り組んでいます。
【ご利用者を笑顔に】
現在、滋賀県と神奈川県にて、合わせて3つの特別養護老人ホームを運営しています。いずれもデイサービスを併設し、身体介護や機能訓練、レクリエーションなどを行いながら、ご利用者が毎日を楽しくイキイキと過ごせるようにサポートしています。
【日々の頑張りをきちんと評価】
スタッフの頑張りを報酬に反映できるよう、当法人では毎年ボーナスを支給しています（最大4ヶ月分の実績あり）。支給額は評価システムにより、無駄の削減や日々の業務への取り組み方などを評価して決定します。また、報酬とは別に処遇改善加算、特定処遇改善加算もきちんと付与しています。
【キャリアアップを応援】
初任者研修、実務者研修ともに支援制度を利用すれば、研修費用を最大6万円まで当法人が負担します。また、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得サポートも行っています。いずれも条件をクリアする必要がありますが、上位資格を取得することで業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。
【どんな仕事をするの？】
主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。看護職員はご利用者の健康管理が主な役割で、バイタルチェックやたんの吸引・インスリン注射などの医療処置、服薬管理、医療機関へ伝えるべき情報の整理などを行っています。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
・ユニット型特養での看護業務全般。
特養入所者様の健康管理、バイタルチェック、処置、嘱託医との連携等 -
応募資格
【必須】
・看護師または准看護師
・普通自動車運転免許
・59歳以下（60歳定年制のため）【歓迎】
・夜勤（22時～翌7時）できる方、尚可※経験不問
-
雇用形態詳細
正社員（試用期間3ヶ月/同条件）
転勤の可能性なし
-
給与
月給 211,400円〜267,400円【内訳】
基本給：200,400円〜251,400円
資格手当：10,000円〜15,000円
被服手当：1,000円〜1,000円【別途支給】
職務手当：5,000円
家族手当：配偶者10,000円、その他1,000円/人【その他】
昇給あり 1月あたり1.25％〜1.50％（2020年度実績）
賞与あり 年2回 計4.00ヶ月分（2020年度実績） -
待遇・福利厚生
・通勤手当実費支給（上限28,000円/月）
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・介護職員初任者研修受講支援制度あり（費用は企業負担）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・退職金共済加入
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
08：30〜17：30（休憩60分）
※夜勤（22：00～翌07：00）できる方、尚可
＜時間外労働時間＞
36協定における特別条項あり：サービス延長、経理事務等（5時間/日・360時間/年）残業あり（月5時間）
-
休日・休暇
・月9日休み（うち希望休3日）
・年間休日107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・育児休業取得実績あり -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 社会福祉法人すみれ厚生会
- 法人住所
- 滋賀県栗東市小野363
- 事業所名
- 栗東すみれ園
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパー
-
生活相談員・相談職
-
介護支援専門員(ケアマネジャー)
-
-
アクセス
〒520-3016
滋賀県栗東市小野363番地JR手原駅から徒歩20分。
JR琵琶湖線「草津駅」から 帝産バス 113番系統『金勝公民館行』に乗車、バス停『東宝ランド』で下車、徒歩5分。
-
スタッフの声
Q.職場の様子を教えてください！
栗東すみれ園では、様々な専門職が入居者様の生活を支えるためのチームケアを意識して日々のケアを提供しています。
職員は20代から50代と幅広い年代が活躍しており、それぞれが入居者様への思いを持ち日々ケアに取り組んでいます。
入居者様にも個性があるように、職員にもそれぞれ個性があります。時にはぶつかりながら、
時には手を取り合いながら日々より良いケアができるように努めています。Q.業務の中で大切にしていることを教えてください。
私たちの仕事は、入居者様の全てのサポートをする仕事ではありません。
一人ひとりの入居者様が自分の思った通りに普段通りの生活を送ってもらえるように必要に応じてサポートする事です。
それが少しでも実現でき、笑顔で生活していただけるよう、施設理念を基にして日々のケアに努めていきたいと考えています。Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
入居者様には1日でも長く、1日でも多く笑顔で生活をしていただけるように、ご家族には安心してケアを任せていただけるような施設を目指しています。施設ができてから17年経過しますが、まだまだ発展途上の施設です。
一緒に入居者様の生活を笑顔で支えて下さる方をお待ちしています。 -
採用担当者の声
◆施設理念
『目配り 気配り 思いやり』◆基本方針
「個の尊厳」を大切にし、「安全かつ安心な生活」を提供します。
心のこもった「おもてなし」を大切にします。
地域住民から「愛される」施設運営を目指します。
