ヒューマンライフケア大泉学園の宿(練馬区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 東京都練馬区大泉学園3-5-28
- 未経験歓迎
- 車通勤可
- 自転車通勤可
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 特定処遇改善加算あり
ヒューマンライフケア サービス 紹介動画
私たちが大切にしている想い
アピールポイント
【東京都就業促進事業のご紹介】
介護人材を増やすことを目的に東京都が行っている独自の事業のことです。
ヒューマンライフケアはその取組みに参画しており、都内にある当社施設で働きながら無料で研修の受講及び資格を取得することができます。
・無資格の方…介護職員初任者研修を受講(働きながら15回程度の講座を受講)
・介護職員初任者研修を修了している方…介護福祉士実務者研修を受講(働きながら10回程度の講座を受講)
【資格取得の費用は0円(自己負担なし)】
研修受講日は勤務扱いになるので給料が発生!収入面の心配はありません。
【フォロー体制充実】
専任のリクルーターによる定期的な面談を実施予定!
勤務開始後に感じる「不安」や「悩み」と向き合い安心して活躍できるようにサポートします!
【期間満了後も継続して勤務可能】
介護職員就業促進事業の期間中は「契約社員」として最大6ヶ月間の有期雇用勤務となります。
ヒューマンライフケアでは期間満了後もご本人の適性や勤務評価、事業所の方針をふまえて、正職員やパート社員として次なるキャリアステップに進んでいただく道があります!
【キャリアは無限大】
ヒューマンライフケアは様々な種類の介護施設を運営しており、適性やご希望に応じて様々な選択肢をご用意できるのが魅力。
アナタの「やってみたい」を全力で応援します!
・施設を利用して暮らしを支えるサービス…「看護・小規模多機能型居宅介護」「グループホーム」「介護付有料老人ホーム」
・自宅での生活を支えるサービス…「通所介護(デイサービス)」「訪問介護」
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
▼東京都就業促進事業の紹介
・始業開始日から2025年1月31日までの間で最長6ヶ月間、働きながら無料で初任者研修や実務者研修の受講及び資格の取得をしていただけるプログラムです。
・研修受講時間も就業時間に含まれて給料が支払われるのでお得です!
・6ヶ月間の期間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。
・正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能!▼仕事内容
・入浴の介助、食事の準備・食事介助、体操やレクリエーションなど。
・訪問介護(身体的な介護だけでなく安否確認や服薬管理の為に当番制で短時間だけ訪問することも)
・記録業務
・送迎時はご利用者様のご自宅内で出発の準備や必要な介助ご家族への申し送りを行います。 -
応募資格
・介護職員基礎研修、ヘルパー1級をお持ちの方
・年齢不問(中高年も活躍中)
・学歴不問(フリーター積極採用中)▼対象となる方(下記いずれかに該当する方)
・介護福祉士実務者研修にステップアップしたい方
・介護業務への就労を希望する方
・離職者、事業を廃止した自営業者の方
・学校等を卒業した未就業者の方
(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)▼注意点
・介護福祉士資格を有する方、実務者研修を修了している方は応募不可(東京都就業促進事業の対象外となります)
・Wワークをご希望の方も応募不可(東京都就業促進事業の対象外となります) -
雇用形態詳細
契約社員(採用日から令和7年1月31日までのうち6カ月以内での有期雇用契約を締結)
※有期雇用契約の終了後は、正社員・契約社員登用あり -
給与
- 昇給あり
月給 210,000円〜※時間外手当は別途支給(1分単位)
-
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
<有期雇用契約の終了後>
・賞与年2回(正社員)
・一時金年2回支給(パート・契約社員)
・昇給年1回
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度(グループ会社の通信講座割引有)
・スタッフ紹介制度(手当金額60,000円~100,000円)「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所
・車通勤OK
・バイク通勤OK -
加入保険
・各種社会保険完備
-
勤務時間
7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00(シフト制)
※就労時間は拠点・業務シフト等により異なる。
※週5日勤務
※雇用期間中は週20時間以上、40時間以内の勤務となります。
※期間中は夜勤がありません。6カ月の雇用期間終了後継続の場合、正社員・契約社員は夜勤をお願いします。 -
休日・休暇
- 慶弔休暇
・月8~10日休み(シフト制)
└シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます)
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境▼6ヶ月の期間終了後(正・契約社員登用の場合)
・月8~10日休み(年間休日110日)
・年末年始
・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
事業所情報
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- 法人名
- ヒューマンライフケア株式会社
- 法人住所
- 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
- 事業所名
- ヒューマンライフケア大泉学園の宿
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
-
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アクセス
- 車通勤可
- 自転車通勤可
〒178-0061
東京都練馬区大泉学園3-5-28西武池袋線「大泉学園駅」・東武東上線「朝霞駅」よりバス「住宅前[練馬区]」下車 徒歩4分
※車通勤可
※バイク、自転車通勤可
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スタッフの声
●介護スタッフ(女性・50代)●
私は数年前に介護職員就業促進事業を通して初任者研修の資格を取りました。この制度の魅力は何といっても働きながら講座を受講(勉強)できること。加えて習ったことを介護の現場ですぐに実践もできる。成長を強く感じることができたのを覚えています。●介護スタッフ(男性・30代)●
介護未経験でスタートした当初はすごく不安でした。だけど職員の方が業務のこと、ご利用者との関わり方など、一つ一つを優しく丁寧に教えてくれたのですぐに馴染むことができました。他にも様々な悩み事に対し、親身になって耳を傾けてくれるリクルーターの存在も大きかったですね。ヒューマンライフケアは人を大切にする風土が整った魅力ある会社だと思います。 -
採用担当者の声
ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。
[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。[2]新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。[3]フォロー体制
1ヶ月に1度は専任リクルーターとの面談を実施。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。[4]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
未経験の方も安心してスキルアップが図れる当社が開発した技能教育制度です。
入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。この資格を取得することでキャリアUPも可能です。[5]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
認知症について正しい理解や対応技術を習得して、全てのスタッフがより良い認知症ケアを提供するために当社が開発した技能教育制度です。テキストや動画の教材が豊富に揃っており認知症について正しい知識や技術を養うことができます。[6]資格取得支援制度
ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。・介護職員初任者研修 受講料30~50%OFF
・介護福祉士実務者研修 受講料20%OFF(初任者研修修了者の方)
・介護福祉士受験対策講座 受講料20%OFF(実務者研修と同時申込の場合のみ割引)その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有)
様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
【管理コード:Z99】
- 求人広告番号
- 175216
- 最終更新日
- 2024/05/07