愛・小規模多機能戸畑(北九州市戸畑区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 福岡県北九州市戸畑区菅原2-9-9
アピールポイント
株式会社愛総合福祉では「高齢者の未来に夢と希望を」をテーマに、介護を必要とする人が住み慣れた場所で安心して日常生活を送れるよう、グループホーム・小規模多機能型居宅介護・訪問介護・居宅介護支援事業などを展開しています。
【"無駄な残業ゼロ"を目指して】
当社では、全国にある事業所のほとんどにICT化を進めています。そのため、職員の事務作業にかかる負担を大幅に減らすことができ、残業時間の削減と働きやすい職場づくりに繋がっています。
【地域密着型と小規模施設へのこだわり】
私たちはその街で暮らす住民の皆さんや、市（行政）との連携を何よりも大切にし、地域のニーズや特色に合わせたオーダーメイドの施設運営を心がけています。「ご利用者一人ひとりに丁寧に向き合い、その人に合ったケアをしたい」という方にはやりがいを持って働ける職場です。
【介護業界でのスタートを支える教育体制】
「介護職として長く充実したキャリアを築いてほしい」という思いが私たちにはあります。だからこそ当社では、ご利用者のケアに悩んだ時、一人で解決できない時にフォローし合うことを大切にしています。当社にはベテランから若手まで、高い技術を持った頼れる先輩職員が多数在籍しているため、些細な悩みも打ち明けやすい環境です。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。ケアマネジャーは各事業所に対して1名の配置が義務付けられており、ケアプランの作成・サービス担当者会議の開催などの業務のほか、介護職や管理者を兼務することもあります。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
【ブランクあり・未経験の方歓迎！】
お客様のケアプランの作成、事業所とお客様への支援やサービスの調整等様々なお仕事をお任せします。
先輩がしっかり指導を行いますので、一から知識や経験を積んでいける環境です。 -
応募資格
【必須】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格必須【あれば尚可】
・認知症実践者研修取得者◆学歴不問
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雇用形態詳細
試用期間3ヶ月（同条件）
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給与
月給 213,000円〜263,000円月給：213,000円～263,000円
【手当】
◆職務手当 20,000円
◆等級評価手当 20,000円～70,000円
◆勤続給
◆年末年始手当
◆通勤手当 25,000円/月
◆特別手当 12,000円/月 -
待遇・福利厚生
◆昇給制度あり：昇給金額/昇給率1月あたり500円～4,500円（2020年度実績）
◆資格手当
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆ユニフォーム(ポロシャツ)貸与
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆車通勤応相談 -
加入保険
◆社会保険完備
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勤務時間
①7:00～16:00（休憩60分）
②9:00～18:00（休憩60分）
③11:00～20:00（休憩60分）
④【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分）
※1か月単位の変形労働時間制 -
休日・休暇
◆月9日休み（2月のみ8日休み）
◆６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 株式会社愛総合福祉
- 法人住所
- 東京都品川区西五反田2丁目18番2号
- 事業所名
- 愛・小規模多機能戸畑
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
福岡県北九州市戸畑区菅原2-9-9
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スタッフの声
【介護スタッフ】
Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？
以前は全く別の仕事をしていたのですが、手に職をつけたいと感じていたんです。何か資格を取得しようと考えた時に、今後の成長性という面から介護が良いのではないかと思いました。Q.お休みは取りやすい環境ですか？
シフトの融通はしやすいですね。お子様をお持ちの方、家庭の事情で働けない時間帯がある方、人によって事情が異なるので、そういった部分は事前に相談していけば対応してもらえます。Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
介護の経験がないということで不安を抱えている方がいるかもしれませんが、安心してください！若い方で20歳、上は70歳と、幅広い年代のスタッフが活躍している職場ですが、スタッフの多くは未経験からのスタートです。介護の仕事に興味をお持ちの方は是非、ここで一緒に働きましょう！ -
採用担当者の声
10代から70代まで、地域と一体になった暖かい職場愛総合福祉では、50代～70代の方もいれば、新卒採用などの若手採用も積極的に行っているため、現場ではいろんな年齢層の方が混ざり合って働いています。
みんな未経験からスタートしているのでお互いの気持ちを理解し、支えあっています。
また、地域密着型サービスとして市区町村の認可を受けて事業を行っているため、普段から近所の保育園や町内会との触れ合いが多く、働く上でいろんな方と接する機会があります。
そのため介護業界の退職理由の中でも最も多い理由の1つである人間関係での退職は、愛総合福祉にはほとんどありません。
こんなに暖かい職場は他にはないと思います。
是非一度この暖かさと居心地の良さを体感してください。
