セントケア高知(高知市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 高知県高知市高埇21-17
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- WワークOK
- 曜日相談OK
- 特定処遇改善加算あり
- 定年65歳以上
- 駅近(約5分以内)
- 時給1300円以上あり
アピールポイント
セントケア四国株式会社では、常に"最善・最良の介護"を目指しています。職員一同、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア本質の創造)と、3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得よりも役立ちの優先・ケア本質の追求)を何より大切にしたサービスの提供に努めています。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、介護福祉士取得後の通算経験年数を組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【5本柱の手厚い研修制度】
当社では、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考え、教育体制の整備に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、職員が描く理想のケアをお客様に提供できるようサポートしています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として資格取得支援制度を設けています。「将来的にはケアマネジャーの資格を取りたい」「キャリアの幅を広げたい」という方にもぴったりの職場環境です。
【どんな仕事をするの?】
お客様の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。お客様に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
セントケア高知の訪問介護では「お客様を元気にする介護」に力を入れ地域と共に自立支援・重度化防止最優先に考えてお客様の自宅生活を支えています。
ケアの計画に沿って、身体介護や生活援助をお願いしたいです。
男性3名、女性10名、30代から70代のスタッフで営業しています。
家庭との両立、お休み取得優遇、ダブルワーク希望など個々に合わせた働き方を営業所で考えています。1対1でのケアでお客様に寄り添ったケア、お客様の意向をしっかり聞き取れる会話の好きな方!私たちと一緒に
高知を元気にしませんか??※訪問には私有車を使用していただきます。
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応募資格
【必須】
介護職員初任者研修以上
普通自動車運転免許(AT限定可)※経験不問
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雇用形態詳細
パート・アルバイト
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給与
- 昇給あり
時給 1,325円〜時給1,325円以上
実務者研修 時給1,345円以上
介護福祉士 時給1,375円以上
(実績給)
資格により給与異なる※オリエンテーション・内勤・同行研修(7日~10日程度)時給900円
※介護福祉士手当※★セントケア独自の手当★
資格保有者:50円×時間
セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・3年以上:20円×時間
・6年以上:50円×時間
・10年以上:100円×時間
(実働給)
※その他手当※
・土日祝手当
・身体手当:400円(1時間実働) -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆社会保険完備
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費支給(社内規定により支給)
◆車通勤可:無料駐車場あり
◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆施設内の受動喫煙対策あり:記念(屋外に喫煙スペースあり)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他【キャリアアップ支援制度】
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。【新設の処遇改善加算対応!】
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。【アクセス】
JR土讃線 薊野駅より徒歩16分 -
加入保険
◆社会保険完備(法定通り)
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勤務時間
9:00~18:00までの間で、
※週2日勤務や1日1~2件からでもOK!
(ご相談ください) -
休日・休暇
シフト制
出勤日(休日)相談:可
◆有給/産前産後/育児/介護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア四国株式会社
- 法人住所
- 香川県高松市中新町11番地1
- 事業所名
- セントケア高知
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
高知県高知市高埇21-17
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スタッフの声
Q.なぜ訪問介護で働こうと思われたのですか?
A.新卒で入った老健は家から近いとか給料が良かったという理由だったんですが、違う経験を積みたいというのと、自分自身のステップアップを考えて特養に転職しました。
ただ、その特養は50年くらい歴史あるところで、ハード面が思った以上に厳しかったのと、超ベテランの方が多く、若いスタッフとの考え方の違いがだんだん大きくなってきたんですよね……。
5年半勤務したのですが、自分自身、24時間対応の施設は体力的に厳しいと感じ始めたこともあり、思い切って訪問介護にチャレンジしてみることにしました。Q.お休みについて転職前と変わったところはありますか?
A.月末にシフト希望を出せるんですけど、8~9割は希望通りの休みが取れています。
あとは、夜勤がないので、体力的には本当に楽ですね!Q.どのような研修がありますか?
A.私は介護経験者ではありましたが、新人研修、訪問介護についての研修も受けられました。
施設と在宅では考え方もやり方も違いますので、その違いについて学べる機会はとても貴重な経験でした。 -
採用担当者の声
安心のフォロー体制
入社後、まずは研修をしっかりとさせていただきます。
情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 -
メッセージ
<セントケアについて>
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
2016年には東証一部に上場し、現在拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、
今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
応募後の流れ
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- 求人広告番号
- 155744
- 最終更新日
- 2024/04/02