東電さわやかケア柏・居宅介護支援(柏市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 千葉県柏市若葉町5-3高倉ビル102
- 中高年が働きやすい
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 土日祝定休
- 月給25万円以上あり
- 定年60歳以上
アピールポイント
私たち東電パートナーズ株式会社は、東京・埼玉・神奈川・千葉で約40拠点を展開する東京電力グループの介護事業会社です。お客さまやそのご家族の「その方らしさ」「あるがまま」を尊重し、より一層の笑顔に寄り添える「さわやかな」介護サービスを目指しています。
【ありがとうを大切にする】
当社ではお客さまやご家族からいただく「ありがとう」や、スタッフ同士の「ありがとう」一つひとつに感謝する社風があります。「ありがとう」の言葉がやりがいに繋がり、次の「ありがとう」を生む種となります。そんな社風から生まれた感謝を伝える「ありがとうポイント制度」もあります。
【柔軟な働き方ができる】
弊社では社員やパートタイマーを始め複数の雇用形態を用意し、子育てや家族の介護等との両立を図れる環境を整備しています。また、フレックスタイム制度やモバイルPC貸与によるリモートワークの活用など、効率化や働きやすさを推進しています。
【安心して働ける】
コンプライアンス経営を常に意識し、お客さまが安心してまかせられる会社、従業員が安心して働ける会社をモットーに業務に取り組んでいます。業務を正しくしっかりと理解し力をつけたい方を応援します。
【どんな仕事をするの?】
居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーは利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。未経験からスタートしたスタッフも多く、育成環境も整っています。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
介護全般に関するご利用者さまの状況に応じたケアプランの作成から相談業務、援助、関係機関との連絡調整業務、介護保険の給付管理等を行っていただきます。
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応募資格
◆定年60歳
※入社後定年に到達した方は75歳までの定年再雇用あり。
◆介護支援専門員(必須)※条件に該当しない方のご応募はご遠慮ください。
※資格取得者で、ケアマネ経験未経験でも、新人育成研修もあり、
SVによる親身な指導もありますので、安心してください♪【こんな方を歓迎します】
・お客さま一人ひとりの個性を尊重した個別ケアを実践したい方
・素直な心で学ぶ姿勢を持てる方
・お客さまとの心のふれ合いを大切にしたい方
・常に向上心を持って楽しみながら仕事に取り組む方
・仲間とのチームワークを大切にしたい方 -
雇用形態詳細
正社員
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 235,000円〜265,000円※業績手当0円~30,000円
※残業代別途全額支給
※主任ケアマネジャー資格をお持ちの方は別途5,000円/月の資格手当あり -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆残業代別途全額支給
◆交通費全額支給
◆職位手当・法定管理者手当
◆育児/介護休業制度(勤続1年以上の方が対象)
◆各種祝金制度(国家試験等)
◆慶弔/見舞金制度
◆ユニフォーム貸与
◆健康診断
◆宿泊施設やテーマパークの利用割引等
◆団体扱生命保険(希望者のみ)
◆退職金制度(対象等級は社内規定による)
◆受動喫煙防止措置の状況:敷地内禁煙(屋外に禁煙場所設置)
◆試用期間6ヶ月(条件面に変更はありません)
★モバイルPC貸与あり。フレックスやリモートワークなど働きやすさ推進中! -
加入保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
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勤務時間
8:40~17:40(所定勤務時間1日8時間 休憩1時間)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
◆年間休日125日
◆原則土日祝休み
(お客さまの都合等で出勤の場合には代休制度・振替休日制度を活用可能)
◆有給休暇(入社時から最大15日付与します)
◆誕生日休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始
◆夏期休暇(3日間 6月~10月のうち希望の日に取得いただきます)
◆介護/看護休暇 他 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 東電パートナーズ株式会社
- 法人住所
- 東京都豊島区北大塚1丁目12番15
- 事業所名
- 東電さわやかケア柏・居宅介護支援
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
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アクセス
〒277-0024
千葉県柏市若葉町5-3高倉ビル102
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スタッフの声
【2003年入社 前職:病院ケアマネ、施設介護職員】
Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか?
「人のためになる仕事、人助けをしたい」という考えから、学生時代は消防士を目指していました。その一方で、お年寄りの方と接するのが好きだったため、福祉大学で老人福祉も勉強していたんです。最終的に介護の道を選び、卒業後は特別養護老人ホームに就職することにしました。Q.どんな雰囲気の職場ですか?
会社全体として言えることですが、思ったことを率直に意見できる雰囲気があると思います!Q.どのような研修やサポートがありますか?
丁寧な入社時研修があり、また業務マニュアルも整備されているため、未経験の方でも安心できるはずです。また周りのフォロー体制も整っているので、働きやすい環境だと思いますよ。
その他、より良いケアプランを作るために、エリアごとの勉強会も実施しています。また、エリアをまたいでケアマネジャーのスーパーバイザーの会議を実施することで、煩雑な業務をスリム化できるように努めています。 -
採用担当者の声
★ ★ 未経験の職種でも安心してチャレンジできる会社 ★ ★
まったくの未経験から入社しても「東電パートナーズ」なら新人研修・IT研修・事務研修など入職前から研修が充実。現場に入るときも先輩スタッフが同行しますので不安を感じることもなく、業務に慣れていくことができます。
介護職は、前職・家事・育児等、自分の経験や個性が活きるお仕事ですのでぜひチャレンジしていただきたいです!★ ★ こんな方をお待ちしております! ★ ★
・これまでの経験を大いに活かしたいと思っている方
・お客さまとの心のふれあいを大切にできる方
・常に向上心を持って仕事に取り組める方
・楽しみながら仕事のできる方顧客志向の事業創造にチャレンジしていきたい方
・仲間とのチームワークを大切にしたい方心よりお待ちしております!まずは応募フォームからご応募ください♪
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メッセージ
当社が選ばれる理由とは・・・
●研修制度
入社時には「新任者研修」「ビジネス研修」「ケアマネ基礎研修」など丁寧な受け入れ研修を実施
入社後もケアマネ勉強会や地域の研修にも積極的にご参加いただきます。●未経験からの受入れ
OJTでも育成プログラムがしっかりしているので、1人ひとりに合った進め方でも先輩や上司からのフォロー体制ができています。●安定企業
東京電力グループの一員として、コンプライアンスの遵守はもちろん、本社からの協力体制もあり、スタッフが安心して働ける環境づくりに励んでいます。その他、働き方として6月~10月の間に取得日を選んでいただく夏期休暇(3日間)や誕生日休暇、有給休暇も入社時より付与したりとお休みも充実。
働きやすい環境でスキルアップしながら、お客さまへの適切な提案力を磨いてください!
応募後の流れ
【要確認】
カイゴジョブ応募フォームにてご応募下さい。
選考も兼ねておりますのでメール応募の際は、エントリーフォームに下記項目を必ずご記入ください。
・所有資格
1.応募
↓
2.書類選考・面接(お人柄重視の選考です。)
↓
3.採否連絡(面接後、早期に採否のご連絡をいたします。)
※その他ご不明点・質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください!
※ご応募いただいた個人情報は、当社採用活動についてのみに利用し、
ご本人の承諾なく、第三者に提供することはございません。
- 求人広告番号
- 150654
- 最終更新日
- 2024/05/08