グッドタイム リビング 池田緑丘(池田市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  私たちはゲスト(ご入居者)に安心して
  お過ごしいただくために、お一人おひとりの
  尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える
  “最良のケア”を提供しています。

  質の高い介護サービスを実現するために
  当社は社員に対してのサポートも充実。
  働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。

  ＜具体的には…＞
  ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた
  オーダーメイドの介護サービスを提供しています。
  ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを
  実現するためにチームケアを大切にしています。
  ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や
  スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。

  ◎介護スタッフ（ケアアテンダント）のある1日のスケジュール◎
  08:45　　出　社
  09:00　後輩同行 ：入社したての後輩に同行して、より身体に負担がない介助法をレクチャー
  11:00　買物同行 ：ゲストに同行して、来館されるご家族のためのお菓子を購入
  12:00　　休　憩　
  13:00　入浴介助 ：ゲスト好みの温度や入浴剤でお風呂を楽しんでいただく
  14:00　プロジェクト会議：質の高いサービスを提供すべく、介護技術についての勉強会を実施
  16:00　外出同行 ：ゲストとのお出かけでは普段とは違う人生のお話を聞くことができて距離が縮まる
  17:00　夕食介助 ：レストランにてお一人で食事がとれないゲストのサポートを行う
  18:00　　退　社　 ：退社後は最近ハマってるヨガで心と身体をリセット！

  あなたのご応募お待ちしています。

• 応募資格

  ＜資格＞
  ■初任者研修
  ■実務者研修
  ■介護福祉士
  ※上記いずれかの資格必須

  ＜学歴＞
  高校卒業以上

  ＜勤務時間＞
  ■1日3時間以上、週3日以上勤務可能な方

  ※歓迎※
  ・資格を取ったばかりで本格的な介護にはまだ不安を感じている方
  ・ずいぶん前に介護の仕事をしていて「久しぶりにやってみようかな」というブランクのある方
  もちろん経験者も大歓迎！優遇します。

• 雇用形態詳細

  非常勤
  試用期間あり：入社後2か月（試用期間中、労働条件の変更なし）
  雇用期間あり：年度末に更新

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,064円〜1,400円

  (1)9時～18時の間の勤務の方/時給1,064円～1,300円
  (2)7時～勤務できる方・～20時迄勤務できる方/時給1,064円～1,300円　※一日3時間以上（8時間迄）
  (3)16時30分～翌9時30分（夜勤専従）できる方/時給1,300～1,300円
  ★夜勤専従/時給1,300円
  ＜経験・能力等を考慮します＞

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ＜昇給＞
  年1回

  ＜福利厚生＞
  ・交通費全額支給
  ・制服貸与
  ・食事補助

  ＜充実の教育、研修制度＞
  ・資格取得支援制度
  └介護福祉士の資格取得率約96.2％（2018年～2022年に受験した当社社員の平均合格率）
  ・自己研修奨励制度
  ・各種研修制度（入社時他）

• 加入保険

  加入保険：各種社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  ［1］7:00～16:00(実働8時間・休憩60分)
  ［2］9:00～18:00(実働8時間・休憩60分)
  ［3］11:00～20:00(実働8時間・休憩60分)
  ［4］16:30～翌9:30(実働15時間・休憩120分)
  ※週3日以上
  ※勤務時間・曜日相談に応じます
  ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

• 休日・休暇

  4週8休以上
  ・有給休暇 （法定通り付与）
  ・育児休職
  ・介護休職
  ・産前産後休暇
  ・看護休暇

事業所情報

• 法人名

  グッドタイムリビング株式会社

  法人住所

  東京都千代田区丸の内1丁目9番1号

  事業所名

  グッドタイム リビング 池田緑丘

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

• アクセス

  大阪府池田市緑丘1-4-23

• スタッフの声

  【2010年入社・ケアアテンダント主任・Fさん】
  入社から９年。主任になった今も心がけているのは「楽しい」を大切にする事です。やるか、やらないかで迷ったら基本的にやります。そのほうがゲストも私も同僚も、みんな楽しいだろうと思うから。「テーマパークに行ってみたい」とゲストがつぶやいていたら、たとえ寝たきりの要介護5の方でもポジティブに考える。「じゃあ行ってみようか！」と、そして実行に移します。ゲストとの日々の会話も私にとっては大きな楽しみ。だから忙しさに流されないよう「今日はゲストと、とことんふれあう日」と決めて、目いっぱい話しかけます。後輩にも楽しんでほしいから輝ける舞台をどんどん用意します。声楽科出身の後輩にはゲストハウスでのコンサートでリードボーカルをお願いする。飲食業界経験者の後輩には月1回のラウンジバーでバーテンダー役を務めてもらう。ゲストにもスタッフにも毎日を心から楽しんでほしいと願っています。

• 採用担当者の声

  モーニングケア（整容、更衣など）から食事・排泄・入浴の介助やナイトケア（整容、更衣など）まで、ゲストの日常生活をサポートしながら、ゲストの状態を把握し、各専門家やチームメンバーと協力して、自立支援プログラムを策定。目標を設定して「できる活動」を増やし、ゲストの生活機能の向上を目指します。

• メッセージ

  私たちの「ミッション」
  それは、ゲスト（ご入居者）に「よろこびのある暮らし」をお過ごしいただくこと。
  私たちは、ゲストが「人生最良の時」を過ごせる場所を提供し続けます。