ケア21 新小岩(葛飾区)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- サービス提供責任者
- 住所
- 東京都葛飾区東新小岩1-5-15 MK第2ビル1階
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 定年なし
- 月給27万円以上あり
- 駅近(約10分以内)
ケア21 法人紹介動画
100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。
アピールポイント
株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。
【どんな仕事をするの?】
ご利用者の居宅に訪問し、身体介護や生活援助などの在宅生活支援を行っています。サービス提供責任者は、ご利用者・ご家族との調整業務はもちろん、ケアマネジャーが作成したケアプランを基にしてどのような介護サービスを提供していくか具体的な計画を立てていきます。
募集内容
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募集職種
サービス提供責任者 -
仕事内容
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務
・ケアマネージャーや訪問介護事業所の担当者や利用者様との連絡調整
・アセスメント業務
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・ヘルパーの指導、調整
・モニタリング
・訪問介護業務(身体介護、生活援助) 等※訪問介護未経験の場合、ヘルパー業務中心でお願いする場合がございます。(キャリアアップのため)
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応募資格
<以下のいずれか資格必須>
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・介護福祉士<あれば尚可>
・訪問介護事業所でのサービス提供責任者のご経験がある方
・簡単なPCスキル(タイピング、Word、Excelなど) -
雇用形態詳細
正社員
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給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 260,000円〜280,000円固定残業代 25,000円(16時間/月) ※超過分別途支給【給与内訳】
基本給:175,000円
地域手当:30,000円(首都圏)
役付手当:25,000円
資格手当:25,000円(介護福祉士)、5,000円(実務者研修・基礎研修・ホームヘルパー1級いずれか)
外勤手当:25,000円
※外勤手当は資格に応じ上記時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給。介護福祉士:15時間分/その他資格:16時間分<初年度想定年収>
介護福祉士:3,720,000円(月給280,000円以上+賞与)
実務者研修:3,480,000円(月給260,000円以上+賞与) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
■昇給年1回(4月)※人事考課による
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(最大月額50,000円)
■組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル、レジャー施設割引制度など)
■持株制度
■従業員紹介制度
■資格支援制度
■前払退職金制度
■健康診断受診
■制服貸与
■一芸手当(特技などを自己申請し、認定されれば、年に1回支給)
■車通勤可
※ただし、ご自身で近隣の駐車場をお借りいただく必要がございます。
なお車通勤の場合は「公共交通機関を合理的経路で利用した場合にかかる通勤定期代費用分」のみ、交通費として支給させていただきます。 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※サービス都合等により前後する可能性あり
※1ヵ月単位の変形時間労働制例)朝8時から、19時からなど
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 年間休日110日以上
シフト制(月8~9日)
■夏期休暇(3日)
■冬期休暇(4日)
■有給休暇(半年経過後/10日付与)
■慶弔休暇
■産休・育児休暇(取得実績あり)※年間休日111日
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定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- ケア21 新小岩
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
東京都葛飾区東新小岩1-5-15 MK第2ビル1階JR総武本線「新小岩駅」北口から徒歩約5分
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スタッフの声
Q.資格取得の支援制度はありますか?
私は「同行援護従業者養成研修」を受講しました。他にも希望に応じて資格取得の際の支援を受けられますよ!Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
ケア21は、スタッフが困っている時にはしっかり寄り添ってくれる会社だと思います。例えば「人が出払っていて誰にも聞けない!」「調べても分からない!」など困った状況があっても、仕事のやり方や介護保険制度、書類の書き方などについて教えてくれる部署が本社にあって、電話をすればすぐに教えてくれます。
他にも、不安がなくなるまで同行してくれますし、マニュアルもしっかりしていたり、研修が充実していたりと、仕事を続けやすいし、成長しやすい環境だなと感じています。 -
採用担当者の声
ご経験だけでなく前向きな「想い」や「姿勢」を重視します!
また、入社時期、勤務エリアなど気軽に相談ください。 -
メッセージ
■職場の環境■
「人を大事にし、人を育てる会社」をモットーに、現場の声を大切にしています。例えば、互いを認め尊重するために「ありがとうほめカード」を導入しました。感謝を表現することで、互いが認め合い、風通しの良い働きやすい職場となり結果、皆がやりがいをもって業務に取り組んでいます。■今後のキャリア■
介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる為
サ責から管理者候補(副主任)やゆくゆくは管理者にキャリアアップすることも可能です。
応募後の流れ
▼「応募ボタン」より応募
※採用担当より電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。
▼面接(1~2回)
▼内定
※入社時期お気軽にご相談ください。
※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願いいたします。
※面接官もマスクを着用させていただきます。ご了承下さい。
- 求人広告番号
- 123854
- 最終更新日
- 2024/04/19