【社会福祉法人サンライフ】特別養護老人ホーム 第2ジョイフル江南(介護職・ヘルパー)の求人情報|カイゴジョブ[73647-819819]

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【社会福祉法人サンライフ】特別養護老人ホーム 第2ジョイフル江南 介護職・ヘルパーの求人情報

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【社会福祉法人サンライフ】特別養護老人ホーム 第2ジョイフル江南

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社会福祉法人サンライフ/サン・ビジョン グループ
職種
介護職(特別養護老人ホーム)/正職員
雇用形態
正職員
サービス
特別養護老人ホーム
最寄駅
[名鉄]犬山線/江南、[名鉄]名古屋本線/名鉄一宮、[名鉄]尾西線/名鉄一宮
勤務先
愛知県江南市 河野町五十間59
給与
1.月給222,000円 〜 、2.月給218,000円 〜 、3.月給211,000円 〜
応募資格
◆35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成をはかる観点より、本募集への応募
は35歳未満の方のみとさせて頂いております。例外事由3号イ)◆無資格、未経験の
方もご応募いただけます◆夜勤勤務のできる方◆入社祝い金あり(条件あり)・介
護福祉士:15…

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愛知・岐阜・長野の3県下で42施設155事業所を展開する東海地区最大級の社会福祉法人。
福祉業界にイノベーションを起こしたいという、「想像力」「ビジョン」をお持ちの方
常に課題点を考え、改善するために「挑戦」し、責任を持って行動できる方
ぜひ、当法人の門を叩いてください。

サンライフ/サン・ビジョンは、東海地区トップクラスの規模の社会福祉法人です。

腰痛の負担要因である動きをすべて機械で行う【ノーリフティングポリシー】や、
残業要因となっていた事務作業時間を大幅に削減する【ポイントケア】の開発など、
最先端の技術を駆使して職員の負担を減らす取り組みを行っています。
職員が心のゆとりを持ち、質の良いサービスを提供できるように
『はたらく人にもやさしい職場環境づくり』を行っています。

高齢福祉サービスに加え、保育事業や賃貸住宅事業など地域貢献を使命として
様々な分野に率先して挑戦している法人です。
福祉業界の先駆者となるべく、従来の介護の枠にとらわれない新たな取り組みを行っています。

◆ノーリフティングポリシー<br />
当法人の介護現場では押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力で行わないノーリフィングポリシーを掲げ、職員の肉体的負担軽減に努めています。
◆ノーリフティングポリシー
当法人の介護現場では押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力で行わないノーリフィングポリシーを掲げ、職員の肉体的負担軽減に努めています。
◆海外研修<br />
アメリカ・カリフォルニア州とオーストラリア・アデレードにおいて、研修を実施しています。
◆海外研修
アメリカ・カリフォルニア州とオーストラリア・アデレードにおいて、研修を実施しています。
◆ポイントケア<br />
パソコン、ハンディ端末、バーコード、タッチパネルを利用し、介護記録をリアルタイムに登録できるシステムを導入しています。
◆ポイントケア
パソコン、ハンディ端末、バーコード、タッチパネルを利用し、介護記録をリアルタイムに登録できるシステムを導入しています。
◆資格取得支援<br />
法人内に研修センターがあり、勤務しながら実務者研修を受講することができ、最終的には介護福祉士の取得を目指すことができます。
◆資格取得支援
法人内に研修センターがあり、勤務しながら実務者研修を受講することができ、最終的には介護福祉士の取得を目指すことができます。

【社会福祉法人サンライフ】特別養護老人ホーム 第2ジョイフル江南の求人詳細

職種
介護職(特別養護老人ホーム)/正職員
雇用形態
正職員
サービス
特別養護老人ホーム
最寄駅
[名鉄]犬山線/江南
[名鉄]名古屋本線/名鉄一宮
[名鉄]尾西線/名鉄一宮
勤務先
愛知県江南市 河野町五十間59
給与
1.月給222,000円 ~
<応募資格>
介護福祉士
4年制大学卒の場合
<備考>
夜勤手当(5回)、資格手当含む

2.月給218,000円 ~
<応募資格>
介護福祉士
専門学校、短大卒の場合
<備考>
夜勤手当(5回)、資格手当含む

3.月給211,000円 ~
<応募資格>
介護職員初任者研修
4年制大学卒の場合
<備考>
夜勤手当(5回)、資格手当含む

【資格手当】
■介護福祉士:12,000円/月
■社会福祉士・精神保健福祉士:10,000円/月
■介護支援専門員:10,000円/月
■介護職員初任者研修、実務者研修:1,000円/月
■保育士:2,000~5,000円/月
※その他資格手当あり

【諸手当】
■夜勤手当:5,000円/回(月4~5回勤務あり)
■扶養手当(配偶者:10,000円/月、子:5,000円/月)
■住居手当(15,000円/月)
■特務手当(年末年始、お盆手当等)
■職務手当
※法人規定による。詳細はご確認ください。
応募資格
◆35歳未満の方
(長期勤続によるキャリア形成をはかる観点より、
本募集への応募は35歳未満の方のみとさせて頂いております。例外事由3号イ)

◆無資格、未経験の方もご応募いただけます

◆夜勤勤務のできる方

◆入社祝い金あり(条件あり)
・介護福祉士:15万円
・介護福祉士以外:8万円
待遇
・社会保険完備
・昇給あり(年1回)、賞与年2~3回あり、退職金制度あり
・奨学金制度、資格取得支援制度
・海外研修(サンフランシスコ、オーストラリア研修)
・家族の利用料免除制度
・優秀職員、優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度
・託児所あり
・心理カウンセラー配置
・福利厚生補助金制度、会員制リゾートホテル(保養施設)あり、職員寮あり(寮費15,000円/月)
仕事内容
・介護施設内で利用者様の全般的介護を行います。
・食事・排泄・衣服の着脱・入浴の介護、身体の清拭、洗髪、通院の
介助、その他必要な身体の介護となります。
勤務時間
・24時間内でシフト制交代勤務
(1)7:00~16:00
(2)9:00~18:00
(3)12:00~21:00
(4)16:00~翌10:00

(1)~(3)休憩60分
(4)休憩120分
休日・休暇
・週休2日制(月平均9日休)
・年次有給休暇(有給休暇取得率70%以上)
 ■4~9月入職者:入職1ヶ月後に10日間付与
 ■10月~翌年3月に入職者:年度初めの4月に11日間付与
・忌引休暇
・誕生日休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
・看護休暇制度
アクセス
名鉄「江南」駅下車、タクシー10分 
名鉄「名鉄一宮」駅、JR「尾張一宮」駅下車、バス停「宮田本郷」行「尾関」下車より徒歩10分

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スタッフの声
働きやすいうえに、貴重な経験ができるのも魅力。

介護業界へ入る前は、勤務時間が長い、休みがとれないイメージがありました。でも、実際はシフト制でしっかり休めるうえに、残業もほとんどありません。
またノーリフティングポリシーのおかげで、肉体的負担が軽減され、私たちだけでなく、利用者様への負担も軽くなっているのではないでしょうか。

介護は、自分を飾らずに素のままでできる仕事です。そういう意味では働きやすいだけでなく、私の理想にあった職場です。
また利用者様は、人生の先輩。いろんな経験をされているので、昔話など話されることはとても勉強になりますね。

とにかく今は、もっと介護の仕事を極めること。
そのためにも利用者様のなにげない言葉をヒントに「質の高いケア」を提供しています。
採用担当者の声
当法人では、職員がプロフェッショナルとして喜びと誇りをもち、自ら改革する力を育成するよう、サポートを実施しています。

◆キャリアパス
職員ひとりひとりの将来設計を形成するうえでのキャリアサポートシステムを構築しています。
介護のスペシャリストとして活躍することはもちろん、相談員やケアマネージャー等の他職種へのチャレンジ、
施設長としてのマネジメントなど、豊富な選択肢があります。

◆資格取得サポート
入社後は定期的に資格取得にむけた勉強会を実施し、資格取得に要した費用を支給する制度を設けています。
法人の研修センターでは、勤務しながら介護職員初任者研修、実務者研修を自己負担なしで受講でき、最終的には介護福祉士の取得を目指すことができます。

◆海外研修
サンフランシスコ研修では、JFK大学にて1996年から年1回、1週間の研修を実施しています。
臨床心理学で有名な同大学にて、表現芸術療法、運動療法、対人援助特有の心理状態とその解決について
体験型の演習を受け、自己覚知、感情制御、他社理解、チームビルディング、高齢者心理などを学びます。
オーストラリア研修では、非営利介護事業者ACHグループと提携し、2週間に渡り現場研修を実施します。
介護施設やサービス利用者を訪問し、認知症ケアや在宅・施設サービスのアセスメントや運営方法を学びます。
はたらく人にもやさしい職場環境
◆ノーリフティングポリシー
介護現場では、抱きかかえるなどの介助から職員への身体負担がかかり、腰痛の発生が大きな問題となっています。
当法人では、「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行わない」
ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減させ、よりよいケアの提供に努めています。

◆ポイントケア
介護記録をリアルタイムに登録できるシステムを導入し、業務の効率化、記録内容の充実、施設間の連携強化に努めています。
これにより日々ご提供させていただくサービスの品質向上にもつながっています。

◆年次有給休暇
入社1ヶ月後に10日付与。有給休暇取得率70%以上(2015年度)で、現在は80%以上をめざし取り組んでいます。

◆女性が働きやすい環境
ライフステージに合わせ、産休・育休制度の利用を推奨、託児所付の施設も増設しています。
こうした社内環境を整えることで、仕事と子育てを両立する職員が年々増えています。

【社会福祉法人サンライフ】特別養護老人ホーム 第2ジョイフル江南 の勤務先情報

勤務先
【社会福祉法人サンライフ】特別養護老人ホーム 第2ジョイフル江南
勤務先サービス内容
特別養護老人ホーム
所在地
〒483-8363愛知県江南市河野町五十間59
沿線/最寄駅
[名鉄]犬山線/江南
[名鉄]名古屋本線/名鉄一宮
[名鉄]尾西線/名鉄一宮

【社会福祉法人サンライフ】特別養護老人ホーム 第2ジョイフル江南 の法人概要

法人名
社会福祉法人サンライフ/サン・ビジョン グループ
サービス内容
特別養護老人ホーム
所在地
〒461-0004愛知県名古屋市東区葵3-25-23

【社会福祉法人サンライフ】特別養護老人ホーム 第2ジョイフル江南 の応募方法

担当者名
江南岐阜エリア事務センター 後藤
採用までの流れ
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広告識別ID
73647-819819

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